Pour les employeurs de + 50 salariés, il est obligatoire d'intégrer le volet mobilité aux Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) depuis la loi LOM de 2019. Le Plan de Mobilité Employeur (PdME) permet de préparer au mieux ces NAO en réalisant un diagnostic de mobilité des collaborateurs, complété d'un plan d'actions.
